よくある質問
面接への応募前に抱く不明点に文面で事前にお答えします
正社員として末長く腰を据えて働いていく会社を建設業界で探していくのであれば、待遇が皆様一人ひとりの就労ニーズにマッチしているかどうか、しっかりと事前に検討しておくことが大切です。そこで、千葉で土木工事作業員を正社員として求人していくにあたって、応募前の待遇面のご不明点に対して事前に回答いたしました。応募前に必須の資格はあるのか・研修期間はあるのか・ボーナスはあるのか・社宅や住宅補助はあるのかなど、気になることがありましたら面接への応募前にご確認いただけますと嬉しい限りです。
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研修期間はありますか?
ございます。道具の使い方や現場作業など,仕事をしっかり覚えていただくまでが研修期間です。研修期間の雇用条件は一緒です。
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資格は必要ですか?
特に必要ありません。仕事をしながら必要な資格を取得していただきます。普通自動車免許以外の資格取得費用は会社にて負担しています。
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ボーナスはありますか?
GW前,お盆前,お正月前の年3回支給を行っています。
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学歴や年齢の制限はありますか?
健康で仕事が出来る人であれば特に制限は設けておりません。
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遠方に住んでいますが,社宅や住宅補助はありますか?
社員寮を備えております。現在,住宅補助などの制度は設けておりませんが,社員が安心して働ける環境を目指した取り組みを継続して行っています。
もしかしたら一生をこの環境で働くことになるかもしれないといった前提で正社員待遇の募集に応募するのであれば、事前にしっかり待遇面に関してはリサーチしておきましょう。仕事内容はもちろんながら、社風や待遇面がご自身の価値観や就労ニーズと合わない場合、仮に職場環境が気に入っていても他に就労ニーズが満たせる職場を探して辞めざるをえなくなってしまう可能性も想定されます。そのようなミスマッチを防ぐため、三共建設株式会社は面接への応募前に抱きがちなご不明点に事前回答いたしました。
例えば、高収入を目指すのであれば、昇給査定はどのくらいの頻度で行われるのか、ボーナスの支給はあるのかといったことは、関心が高いことかもしれません。また、遠方に在住ながら、Iターン・Uターンといった形で入社する方は社員寮や住宅補助の有無は事前にチェックしておくことが必要でしょう。その他、研修はあるのか・応募にあたって年齢・学歴の条件や必須資格などはあるのかなど、このようなご不明点がある際にはぜひ事前回答をご確認ください。そしてそれ以外のご不明点についてはお電話等での質問も歓迎し、そのような意欲的に情報収集を行う主体性のある方をお迎えできる日を楽しみにしております。